近年来，随着求职市场的竞争日益激烈，不少求职者都选择通过中介机构寻找工作。然而，背后却隐藏着一些不为人知的黑幕，许多求职者因此被骗，损失惨重。以下是五个典型的招聘中介诈骗案例，通过这些案例我们可以更好地识别和避免此类骗局。
某些中介机构通过发布虚假的高薪招聘广告，吸引大量求职者前来面试。面试过程中，中介通常以“培训费”“报名费”等名义收取高额费用，声称求职者只有支付这些费用才能获得职位。然而，实际上这些职位根本不存在，求职者交了钱后，所得到的只是虚无的承诺。
一些中介机构要求求职者支付“押金”或“面试费用”，表示这是为确认求职者的诚意或用于职位的筛选。事实上，这些押金并不会退还，且并未参与任何实际的招聘流程。求职者在支付押金后，往往就再也联系不上中介，最后不仅没有找到工作，还损失了钱财。
有些中介机构打出“专属职位推荐”的旗号，声称他们与某些企业有特殊合作，可以为求职者提供独家岗位。中介通常会让求职者支付一笔“VIP服务费”，但实际上，这些所谓的“专属岗位”往往都是虚构的，求职者支付的费用也完全没有任何回报。
一些中介公司通过“先就业后付款”的方式吸引求职者上钩。求职者在通过面试后进入企业工作，但随后会被告知需要支付“培训费”、“介绍费”等费用，若不支付就无法继续留在公司工作。这类中介利用求职者急于工作的心态，最终让他们陷入一个没有出口的骗局。
有些中介机构通过吸引求职者参加面试，但面试现场与广告宣传完全不符。例如，求职者原本应聘的是一份文职工作，而到场后被告知实际上是一份销售或推销类的岗位。求职者被迫接受不符合自己条件和期望的工作，而中介往往以“岗位空缺不多”为借口，催促求职者尽快签约。
这些案例揭示了招聘中介行业存在的种种不规范行为，提醒我们在求职过程中要保持警惕，避免掉入招聘诈骗的陷阱。
大圈招聘黑幕和中介诈骗的现象日益严重，求职者在选择中介公司时应保持高度警觉。无论是高薪职位、低成本招聘，还是所谓的专属职位推荐，都可能是中介的诈骗手段。建议求职者在寻找工作时，尽量选择信誉良好的正规招聘渠道，避免与不明背景的中介机构发生过多接触，从而有效避免受骗。
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